Accéder au contenu principal

entretien pour le poste superviseur HSE

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته اليوم لحباب جئنا بموضوع جديد وكثيرا ما يتداول في الاوساط المهنية فيما يخص الخطوات الأولى للطالب عند النجاح في مسابقة التوظيف الخارجية في اي مؤسسة خاصة (entretien pour le poste superviseur HSE)

و نجحت فيها الحمد لله
ماذا بعد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

 


جامي خدمت هاذي أول مرة نشالله و راك حاير بواه تبدا و واش تدير خلال الايام الأولى أو بقية الايام
تعتريد وصف للخدمة و المهام و المسؤوليات و واش تدير فالخدمة منين يدخل الصباح حتي يخرج من الشركة تدير فالمكتب تاعك

و الشركة لاتحتوي على مصلحة لل HSE يعني انت هو المسؤول الأول للامن و الوقاية و البيئة 

اليك الخطوات الأولى المختصرة من خلال التالي

1.       عرّف الخدامة على روحك و على دومانك دور فl'atelier احكي معاهم اعرف اساميهم و خدمتهم اربح الخدام قبل ماتربح المسؤول

 

2.       اعرف شكون المسؤول تاعك عادة يكون مدير المصنع في حد ذاتو و باقي المسؤولين يعتبرون زملاء ماش مسؤولين عليك، افرض نفسك بالقدر

 

 

3.       اعرف كل العمليات اللي يقوم بيها المصنع كل صغيرة و كبيرة من قطع، تغليف، شحن، تخزين، نقل و طبق JSA job safety analysis لكل عملية

4.       . دير ارشيف سجل فيه كل صغيرة و كبيرة، daily meeting,

5.       training sessions,

6.       رخص العمل (اخدم les permis de travail و افرض الاستعمال تاعهم)، دير سجل المركبات journey plan و تواريخ انتهاء صلاحية التأمين و المراقبة التقنية.

7.       دير مخطط الطوارئ و الإخلاء و علقو partout، روح للسبيطار و الحماية المدنية و الشرطة ولا الدرك جيب أرقام الهاتف و الفاكس تاعهم

8.       افرض الفحص الطبي الدوري للعمال كل 6 اشهر، سواء عند اخصائي طب العمل ولا المستشفى و دير أرشيف

9.       . حدد نقاط التجمع في حالة حريق و كونطرولي أجهزة الإنذار لازم يكون عندك على الأقل 3 (2 كهرباء و 1 يدوي) standby تاستيهم و روح لأبعد نقطة فالمصنع و شوف لاكان تسمعهم ولا لا

10.   . دير دورة حول المصنع و اعرف شحال عدد السكان المجاورين للمصنع بالتقريب و حدد أي خطر يقدر يتعرضلو المصنع من تخريب، سرقة، ... أو يتعرضولو السكان من تلوث، ضجيج، circulation ... الخ.

11.   . اخدم تقارير أسبوعية و شهرية تحط فيها كل التفاصيل من عدد ساعات العمل، عدد العمال، الحوادث المهنية، الحصص التديريبية اللي درتها للعمال وابعتها لمدير المصنع حتى لو ماطلبهمش منك.

12.   . كونطرولي les extincteurs و التواريخ تاعهم و les boites de secourisme, مكان تجميع النفايات الصناعية، ...

13.   . اكسب الناس اكسب الناس اكسب الناس اللي يخدمو معاك، hse ماشي دومان تع التشوكير على الغاشي إذا حبوك العمال يسهلولك خدمتك و تدير نتائج ملاح ترجع بالفايدة عليك قبلهم و إذا كرهوك يزكرولك و ما يسمعلك لا خدام لا مسؤول و تولي حاجة زايدة أو ممقوتة بيناتهم.

 

الخطوات هادي كلها تاخد على الأقل شهر خدمة اخدم في غرضك بعد الشهر الأول يصير العمل روتيني.

ربي يسهلكم


Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Permis de Travail du Groupe Sonatrach

Référentiel  Système de  Référentiel  Système de Permis de Travail  du Groupe Sonatrach Ce référentiel est publié par la Direction Centrale HSE,  elle assure la garde officielle de son contenu ainsi que  la diffusion. 1 - Administration du référentiel 1.1 Garde du référentiel Ce référentiel est publié par la Direction Centrale HSE,  elle assure la garde officielle de son contenu ainsi que la diffusion. 1.2 Modifications du contenu Toutes modifications devant être apportées, améliorations  suggérées ou détails à inclure dans des éditions futures  de ce référentiel doivent être proposés à la Direction  Centrale HSE. La révision de ce référentiel sera entreprise à la  discrétion de la Direction Centrale HSE. 1.3 Structures concernées par le référentiel Le système de permis de travail doit être mis en œuvre au  niveau de toutes les structures du Groupe Sonatrach  chargées de la gestion de patrimoine (Asset Management). 1.4 Adaptation du référentiel Les différentes struc

La simulation de crise

 Simulation des crises 1. Introduction La simulation de crise est une technique de gestion du risque servant à évaluer les répercussions éventuelles de scénarios de crise exceptionnels mais plausibles sur la situation d’un établissement.   Elle tente également de mesurer l’impact de l’effondrement d’hypothèses qui sous-tendent la gestion d’entreprise. La simulation de crise est importante pour les raisons suivantes :   permettre l’évaluation prospective de risques   offrir un complément aux modèles de gestion du risque existants   améliorer la planification en matière de capital   soutenir le conseil dans l’établissement de sa politique de tolérance au risque de la caisse populaire    faciliter l’élaboration de plans d’atténuation des risques ou de mesures d’urgence   La simulation de crise met un établissement en garde contre les conséquences négatives et inattendues de divers types de risques et permet de déterminer le capital requis pour absorber les pertes en cas d

classement des accidents selon la gravité des événements

Un programme efficace de gestion de la santé et de la sécurité devrait s'assurer de l'existence d'un plan interne d’intervention ou gestion des crises, qui en fonction des besoins identifiés de l’établissement, définit les procédures d'évacuation, attribue clairement les responsabilités et assure une réponse efficace à l'intérieur de l'établissement. I.                   Degré de gravité des événements Selon [Lagadec, 2000; OCDE, 1992], un accident industriel est un événement tel qu'une émission de matière toxique, un incendie ou une explosion résultant de développements incontrôlés d’une perte de confinement survenus dans une activité industrielle chimique et/ou pétrochimique qui engendre un danger grave, immédiat ou ultérieur, pour l'homme tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement et dans lequel une ou plusieurs substances dangereuses sont impliquées. Une échelle de gravité des accidents est définie, elle classe les accident